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Estos programas son elaborados a la medida de sus necesidades previa entrevista en su empresa.
Los temas se manejan en cinco niveles: Ejecutivos, profesionistas, supervisores, líderes y operadores. Incluyen las competencias de gestión y de desarrollo humano necesarias para el desempeño del puesto. Algunos de los temas que impartimos...
Dirigido a supervisores, el programa les permite conocer los aspectos legales que norman el manejo de personal, evitar conflictos laborales y malas actitudes. Se les entrena en como disciplinar sin causar conflictos y modificar conductas indeseables.
Curso: Relaciones Laborales y Disciplina
Dirigido a entrenadores y operadores expertos. Enseña a elaborar manuales de entrenamiento/proceso, asegurando 96% de aprendizaje inicial. Se les entrena a entrenar con el método. Se imparte un curso de 12 horas y de 6 a 9 horas de asesoría personalizada, hasta presentar su manual y entrenar con él.
Programa Dosificación del Aprendizaje
Dirigido a gerentes, supervisores y líderes. Este curso de trabajo en equipo tiene como finalidad prepararlos para dinamizar los resultados de su equipo, motivarlos e integrarlos, identificar y evaluar los 8 estilos de trabajo en su equipo y proponer estrategias de mejora a corto plazo.
Curso Sinergizando al Equipo de Trabajo
Un curso innovador para dotar a los participantes de habilidades para enseñar, lograr objetivos medibles en el trabajo, organizar e impartir contenidos, manejo de su desempeño ante grupo, diseño y uso de materiales y apoyos.
Habilidades para Impartir cursos-Formación de Instructores
Este es un programa donde en12 módulos se tratan los elementos necesarios para dirigir al personal bajo su responsabilidad haciéndose cargo, completa y coordinadamente, reduciendo al mínimo los problemas personales y laborales. Temas como liderazgo, motivación, trabajo en equipo, rotación son tratados con una metodología participativa y dinámica. Usted puede armar su programa seleccionado los módulos que requiera su personal.
Programa de Actualización y Desarrollo de Habilidades de Supervisión
Frenar la rotación debida a errores en la supervisión, fomentar el compromiso y la satisfacción de pertenecer a la empresa, son algunos de los beneficios de este curso.
Competencias para Líderes del Siglo XXI
Cursos Internos
En sesiones de 2 a 8 horas de acuerdo a su disponibilidad
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